Mittelstand mutig gestalten.

Klarheit für Entscheidungen.
Verantwortung in der Umsetzung.

Ich begleite Geschäftsführer, Gesellschafter und Führungsteams im Mittelstand, wenn Geschäftsentwicklung, Transformation oder Führung neue Antworten verlangen.

Lukas Baur
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Ebidos baur hemd
Kommt Ihnen das bekannt vor?

An der Spitze ist es oft stiller, als andere ahnen.

Sie tragen Verantwortung für Menschen, Zahlen und die Zukunft Ihres Unternehmens. Nach außen braucht es Klarheit. Im Inneren bleiben Fragen:

Treffen wir die richtigen Entscheidungen – und setzen wir an den richtigen Stellen an?

KI verändert Märkte, Prozesse und Geschäftsmodelle – doch nicht jede Anwendung ist für Ihr Unternehmen relevant.

  • Was passiert mit unserer Wettbewerbsfähigkeit, wenn andere schneller verstehen, wie sie KI sinnvoll in ihr Geschäftsmodell integrieren?
  • Wie verhindern wir, dass viele Einzelinitiativen entstehen, aber keine klare Richtung?
  • Verpassen wir ein wichtiges Zeitfenster, wenn wir bei KI zu lange abwarten?

Wie viel leichter wären Ihre Entscheidungen, wenn klar wäre, wo KI wirklich Mehrwert schafft – und was Sie bewusst priorisieren?

Die wichtigsten Entscheidungen lassen sich intern nicht immer offen diskutieren.

  • Sehe ich die Situation noch klar – oder bekomme ich vor allem die Informationen, die andere für richtig halten?
  • Wo kann ich Zweifel aussprechen, ohne sofort Unruhe oder Erwartungen auszulösen?
  • Übersehe ich etwas Wesentliches, weil ich zu nah an der Situation bin?

Wie viel Sicherheit würde Ihnen ein unabhängiges Gegenüber auf Augenhöhe geben, das Zusammenhänge erkennt, Annahmen hinterfragt und Klartext spricht?

Das Unternehmen entwickelt sich weiter – Strukturen und Führung halten nicht überall Schritt.

  • Haben wir ein Performanceproblem bei einzelnen Menschen – oder braucht unsere Organisation längst andere Strukturen?
  • Wo verlieren wir Leistung, weil Rollen und Verantwortlichkeiten nicht klar genug sind?
  • Wie verhindern wir, dass steigende Komplexität immer mehr meiner eigenen Zeit bindet?

Stellen Sie sich vor, Ihre Organisationsstrukturen wären wieder klar, entscheidungsfähig und leistungsfähig aufgestellt – passend zu der Größe und Komplexität, die Ihr Unternehmen heute erreicht hat.

Die Veränderung ist beschlossen – aber im Tagesgeschäft fehlt die Führungskapazität für die Umsetzung.

  • Haben wir wirklich ein Strategieproblem – oder fehlt jemand, der Verantwortung übernimmt und konsequent führt?
  • Wie verhindern wir, dass die Organisation nach einigen Monaten in alte Routinen zurückfällt?
  • Wie halte ich die Transformation auf Kurs, wenn Kunden, Mitarbeitende und das Tagesgeschäft gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangen?

Wie wäre es, wenn jemand temporär Verantwortung übernimmt, Prioritäten durchhält und die Veränderung so verankert, dass die Organisation anschließend selbstständig weiterarbeiten kann?

Genau darum geht es

Klarheit gewinnen. Entscheidungen fundiert treffen. Verantwortung in der Umsetzung übernehmen.

Wofür ich stehe

Ich verstehe den Mittelstand – und packe an.

Besprechung im Führungskreis
01

Aus der Praxis, nicht vom Reißbrett

Über 25 Jahre Führungsverantwortung in Vertrieb, Marketing und Geschäftsleitung – durch Wachstums- wie Restrukturierungsphasen.

02

Erst verstehen, dann verändern

Ich höre hin, spreche kritische Themen offen an und entwickle Lösungen, die zur Kultur und Realität Ihres Unternehmens passen.

Führungskraft in der Produktion
Strategiebesprechung am Whiteboard
03

In der Umsetzung an Bord

Ob Transformation, Interim-Mandat oder KI-Einführung: Ich bleibe in der Verantwortung, bis Ergebnisse messbar sind.

Meine Mission: Anpacken statt Abwarten.

Leistungen

Drei Wege, ein Ziel: Wirkung im Unternehmen.

Fokusangebot

KI-Beratung

KI einsetzen, wo sie sich wirklich lohnt: Ich identifiziere die Anwendungen, die messbaren Nutzen schaffen – vom ersten Potenzialcheck bis zur Umsetzung im Arbeitsalltag.

Für Geschäftsführer im Mittelstand

Business Sparring

Entscheidungen durchdenken, Klarheit gewinnen, Verantwortung sicher tragen – ein unabhängiger Sparringspartner mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung bis auf C-Level.

Führung auf Zeit

Interim Management

Führung übernehmen, wenn Veränderung nicht warten kann: temporäre operative Verantwortung in Transformationen, Post-Merger-Situationen und kritischen Übergangsphasen.

Wo steht Ihr Unternehmen gerade?

In 30 Minuten finden wir heraus, wo der größte Hebel liegt – unverbindlich und auf den Punkt.

Direkt online einen Termin wählen oder klassisch anfragen.

Kompetenzfelder

Erfahrung, die Sie direkt einsetzen können.

01 — Kompetenzfeld

Vertrieb & Marketing

Go-to-Market ausrichten, Vertrieb und Marketing im Zusammenspiel steuern und Umsätze nachhaltig steigern – aus 25 Jahren operativer Verantwortung.

Besprechung im Führungskreis
02 — Kompetenzfeld

Steuerung & Transparenz

Kennzahlen analysieren, verlässliche Forecast-Modelle implementieren und Transparenz schaffen – als Grundlage für sichere Entscheidungen.

Kennzahlen im Management-Meeting
03 — Kompetenzfeld

Geschäftsmodelle

Bestehende Modelle analysieren, strategisch neu ausrichten und zukunftsfähig erweitern – damit Wachstum kein Zufall bleibt.

Strategiebesprechung am Whiteboard
04 — Kompetenzfeld

Post Merger Integration

Unternehmen zusammenführen, Kulturen und Prozesse in Einklang bringen und die Potenziale der Transaktion tatsächlich heben.

Führungskraft in der Produktion
05 — Kompetenzfeld

Performance Improvement

Teams und Leistungen am Markt-Benchmark bewerten, Produktivität steigern und Veränderung wirksam begleiten.

Gespräch über die Unternehmensentwicklung
06 — Kompetenzfeld

Technologie & Innovation – Big Data bis KI

Erfahrung aus mehreren Technologiewellen nutzen, Potenziale realistisch bewerten und die richtigen Lösungen in messbaren Unternehmenserfolg übersetzen.

Arbeit mit digitalen Anwendungen im Unternehmen
01 / 06
Kundenstimmen

Was Auftraggeber über die Zusammenarbeit sagen.

”

In einer schwierigen Übergangsphase hat Herr Baur unseren Vertrieb geführt und stabilisiert. Die Übergabe an die neue Leitung lief nahtlos.

Geschäftsführer

Technologieunternehmen, NRW

”

Endlich jemand, der ehrlich die Meinung sagt und trotzdem konstruktiv bleibt. Das Sparring hat unsere strategische Entscheidung deutlich beschleunigt.

Gesellschafter

Mittelständischer Gewerbebetrieb

”

Pragmatisch, klar und immer mit Blick auf die Umsetzung. Keine Folienschlacht, sondern messbare Ergebnisse im Tagesgeschäft.

Geschäftsleitung

Beratungsunternehmen, DACH

Netzwerk & Partner

Ein Ansprechpartner. Ein ganzes Expertennetzwerk im Rücken.

EBIDOS verbindet mehr als 25 Jahre Führungserfahrung bis auf C-Level mit der Spezialkompetenz eines eingespielten Teams. Durch die Zusammenarbeit mit IHK-zertifizierten KI-Experten und erfahrenen Umsetzungspartnern gewinnen Sie maximale Flexibilität und Entscheidungssicherheit. Ihr Vorteil: Sie haben genau einen festen Ansprechpartner – und nutzen gleichzeitig die geballte Kompetenz eines Netzwerks.

Lukas Baur

Lukas Baur

KI-Beratung · Business Sparring · Interim Management

Sabine Keiner

Sabine Keiner

Gesunde Führung & Teamentwicklung

KI-Experten-Netzwerk

Spezialisten für die KI-Umsetzung

BAFA

BAFA-gelisteter Berater

Legitimiert für Beratung im Rahmen des Förderprogramms „Unternehmensberatung für KMU“

Wirtschaftsvereinigung Grevenbroich

Regionales Unternehmernetzwerk

Unternehmen, für die ich gearbeitet habe
Lukas Baur
Lukas Baur
Gründer · Interim Executive · KI-Berater (IHK)
Gegründet von Lukas Baur

Führung aus Erfahrung – nicht als Beobachter, sondern mittendrin.

Über 25 Jahre habe ich Unternehmen der ITK-Branche durch Wachstum, Konsolidierung und Übernahmen geführt – als Vice President, Executive Vice President und Mitglied der Geschäftsleitung für Vertrieb, Marketing und Produktmanagement.

Diese Erfahrung bringe ich mit EBIDOS heute in den Mittelstand: mit klarer Analyse, offener Kommunikation und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ansprechpartner
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Jahre Führungserfahrung bis auf C-Level
0 +
begleitete M&A-Integrationen
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IHK

zertifizierte KI-Beratung im Expertennetzwerk

Lassen Sie uns sprechen.

Erzählen Sie mir, wo Ihr Unternehmen steht – ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.